DRH PARIS

L'ECOLE DES RESSOURCES HUMAINES RESEAU DIRECTIONRH

RECONNUE PAR L'ETAT CYCLES BAC+5*

LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES

DIRECTIONRH

DRH PARIS est membre du Réseau Direction RH, regroupant des établissements partout en France.

RECONNUE

DRHPARIS est reconnue par l'Etat avec ses cycles délivrant un Titre RNCP*

PARIS

DRHPARIS est installée en plein coeur de Paris (quartier Opéra)

PETITS GROUPES

Les groupes sont de 12 à 16 étudiants, des conditions optimales en cours

SUIVI

DRHPARIS garanti un accompagnement individuel pour chaque étudiant

DUBOIS SA

L’apprentissage à DRH PARIS intègre Dubois SA, l’entreprise fictive de Direction RH

DRHPARIS DRHPARIS

DRHPARIS

EST UNE ECOLE APPARTENANT A DIRECTIONRH (PREMIER RESEAU D’ECOLES RH EN FRANCE), DRHPARIS EST L’ECOLE DE REFERENCE EN RESSOURCES HUMAINES. AVEC UNE PEDAGOGIE ET UN FONCTIONNEMENT EXCLUSIVEMENT TOURNES VERS L’EPANOUISSEMENT ET L’ENRICHISSEMENT DES ETUDIANTS, DRH PARIS OFFRE LES MEILLEURS CONDITIONS POUR PREPARER SON AVENIR. PREPARANT AU DRH* (TITRE RNCP DE DIRECTIONRH), LES CYCLES DE DRHPARIS PERMETTENT D’ATTEINDRE L’ENSEMBLE DES METIERS RH. DES EPREUVES DE SELECTION JUSQU’AU PREMIER EMPLOI, DRH PARIS ACCOMPAGNE LES ETUDIANTS EN LES AIDANT A FAIRE LES BONS CHOIX DE CYCLES, DE STATUT, DE MISSIONS EN ENTREPRISE ET D’EXPERIENCES DE VIE AVEC POUR SEUL OBJECTIF LA REALISATION DE CHAQUE PROJET PROFESSIONNEL.

DIRECTIONRH UN RESEAU REFERENCE

1000.

Anciens.

300.

Etudiants chaque année.

500.

Entreprises Partenaires.

50.

Intervenants Professionnels.

PEDAGOGIE INNOVANTE

DRHPARIS s'appuie sur les principes pédagogiques développés par DirectionRH, une approche métier tournée vers le monde professionnel. L'atmosphère à l'école est proche de celle d'une entreprise et les cours prennent la forme de réunions de travail. L'objectif est de préparer les étudiants à ce qui les attend en entreprise. Le triptyque "Savoir, Savoir Faire et Savoir Etre" prend tout son sens à DRHPARIS. Les cours sont dispensés par des professionnels et les groupes sont composés de 12 à 16 étudiants maximum ce qui permet de profiter des meilleurs conditions d'apprentissage possible. Les cours sont complétés par de multiples travaux pratiques collectifs et individuels mettant les étudiants en situation professionnelle (basés sur l'entreprise fictive Dubois SA). Ajoutés aux différentes périodes en alternance ou stage, les étudiants sont plongés tout au long de leur parcours dans le monde de l'entreprise. L'accompagnement individuel personnalisé est un autre élément clé de notre pédagogie. L'objectif est d'aider les étudiants à identifier leur projet professionnel le plus tôt possible afin de faire les choix de spécialisation et d'expériences en fonction. On constate assez facilement qu'une fois diplômé, un étudiant ayant eu un parcours cohérent décidé par un objectif précis a beaucoup plus de chances de trouver un emploi. L'école permet à ses étudiants de se préparer dès le début de leur vie étudiante au(x) métier(s) de leur choix.

DUBOIS SA de DirectionRH permet de dispenser un enseignement qui dépasse la théorie et familiarise les étudiants avec la réalité de l'entreprise

Les Echos

CYCLES 100% RH

CYCLES BAC+5 RECONNUS PAR L'ETAT

Cycles délivrant un Titre RNCP Niveau 1* (Bac+5).

DRH ALTERNANCE

Cycle en alternance sur 2 ans, préparant aux métiers de Stratégie et d’Encadrement de la fonction RH. En suivant ce cycle, vous obtiendrez l’ensemble des compétences et connaissances attendues d’un Responsable/Directeur(trice) RH - Accessible après un Bac+3 - Rythme : 2 jours de cours toutes les 2 semaines - Rentrée : Octobre

DRH ACCELERE

Cycle en initial sur 1 an, préparant aux métiers de Stratégie et d’Encadrement de la fonction RH. En suivant ce cycle, vous obtiendrez l’ensemble des compétences et connaissances attendues d’un Responsable/Directeur(trice) RH - Accessible après un Bac+3 - Rythme : Cours à temps plein pendant 7 mois suivi d'une période de stage de 4 à 6 mois minimum - Rentrée : Janvier

DRH GLOBAL

Cycle sur 2 ans, préparant aux métiers de Stratégie et d’Encadrement de la fonction RH. En suivant ce cycle, vous obtiendrez l’ensemble des compétences et connaissances attendues d’un Responsable/Directeur(trice) RH - Accessible après un Bac+3 - Rythme : 1ère année en initial (3 mois de cours et 6 mois de stage minimum) et 2ème année en Alternance - Rentrée : Octobre

DRH BLENDED

Cycle en Alternance et Blended Learning (cours en présentiel et elearning) sur 2 ans, préparant aux métiers de Stratégie et d’Encadrement de la fonction RH. En suivant ce cycle, vous obtiendrez l’ensemble des compétences et connaissances attendues d’un Responsable/Directeur(trice) RH - Accessible après un Bac+3 - Rythme : 2 jours de cours à l'école et 2 jours de cours elearning tous les mois - Rentrée : Octobre

LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES

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